
Reconocimiento de antigüedad
Reclamamos el reconocimiento de la antigüedad y el pago de las bonificaciones que corresponden a empleados públicos y jubilados.
Es frecuente que la antigüedad de un empleado público no se compute completa, por servicios prestados en otros organismos o jurisdicciones, o que la bonificación se liquide mal y esa diferencia se arrastre a la jubilación. Reunimos los antecedentes de servicio, hacemos el reclamo administrativo y, si no hay respuesta favorable, iniciamos el amparo o la demanda contencioso administrativa que corresponda.
En qué podemos ayudarlo
- No me reconocen años trabajados en otro organismo
- La bonificación por antigüedad está mal liquidada
- Me jubilé y el haber no refleja toda mi antigüedad
- El IPS o mi empleador no responden mi reclamo
Qué hacemos
- Reconstrucción de la historia laboral y certificación de servicios
- Reclamo administrativo ante el empleador o la caja previsional
- Amparos y demandas contencioso administrativas
- Reclamo de diferencias salariales y previsionales adeudadas
- Planteos de inconstitucionalidad de normas que limitan el cómputo
Cómo se desarrolla
Reconstrucción
Reunimos certificaciones de servicios, recibos y antecedentes para determinar la antigüedad real.
Reclamo administrativo
Presentamos el reclamo ante el empleador o la caja previsional, como el IPS.
Acción judicial
Si no hay respuesta favorable, iniciamos el amparo o la demanda contencioso administrativa.
Cobro de diferencias
Reclamamos las diferencias salariales o previsionales adeudadas, con sus intereses.
Qué documentación conviene traer
- Recibos de sueldo o de haberes
- Certificaciones de servicios y constancias de otros empleos
- Reclamos presentados y sus respuestas
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar diferencias de años anteriores?
Sí, dentro de los plazos de prescripción. Por eso conviene iniciar el reclamo cuanto antes.
¿Hace falta reclamar antes en forma administrativa?
En general sí: el reclamo administrativo previo es el primer paso. Lo redactamos y lo presentamos por usted.